网络安全前景如何?看看这份《2022网络安全人才市场状况研究报告》

        《2022网络安全人才市场状况研究报告》日前正式发布。报告显示,网络安全人才的岗位招聘需求在稳步增长,90%的求职者为本专科生,期望的平均薪酬约为14161.8元/月,较去年增加了148.6元/月。
 
        从地域范围来看,网络安全人才,不论是需求还是供给,都多集中于北京、上海、深圳等一线城市。智联招聘数据显示:北京、上海、深圳、成都、广州是网络安全人才需求量最大的城市,这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的46.3%。相较于2021年需求量前五的城市占全国的44.2%,今年的需求占比总和比去年增长2个百分点。

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        本专科生招聘需求占约9成
 
        无论是安全企业还是一般政企机构,招聘的网络安全人才的学历同样集中在本科和大专。从安全企业来看,67.4%的职位要求求职者学历在本科及以上,24.1%的职位要求学历大专及以上;从政企机构的安全岗位招聘需求来看,44.6%的职位要求学历本科及以上,43.1%的职位要求学历大专及以上。

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        从招聘单位的机构性质来看,在网络安全人才招聘需求的政企机构中,招聘需求最多的是民营企业,用人需求占网络安全人才招聘总量的56.1%;其次是上市公司,占比11.2%;股份制企业排第三,占10.5%;国企占8.9%,合资企业占4.8%,外商独资占3.4%,事业单位占1.0%。
 
        从用人单位的所属行业来看,对网络安全人才需求量最大的行业是IT信息技术,其发布的网络安全人才招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的41.3%;其次为互联网,占16.6%。实际上,IT信息技术和互联网行业由于其本身行业性质,对网络安全相关岗位需求量要明显高于其他行业。排名第三的是通信行业,招聘数量占比7.5%。工程/制造(6.5%)专业服务/咨询(6.0%)等排在其后。

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        超7成招聘岗位需要工作经验
 
        网络安全工作是一项专业度很高的工作,对技术能力和工作经验有较高的要求。统计显示,用人单位在网络安全人才的招聘过程中,有32.0%的岗位要求工作经验1—3年,其次为要求工作经验3—5年,占26.9%,也有10.9%的岗位招聘对工作经验要求5—10年,另外经验不限占比27.4%。

 
        通过对应聘网络安全岗位的求职者简历分析,网络安全人才中女性占比24.3%,男性占比75.7%。虽然男性依旧是网络安全人才的主体,但网络安全行业大多岗位对性别的要求已经微乎其微,且越来越多的女性更加关注网络安全行业,同时愿意进入网络安全行业从事相关工作。
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        从年龄段来看,网络安全岗位的求职者中,90后最多(包含95后人群和90后人群),占比为55.1%;其次是80后,占比为36.4%。这两个年龄段的人数占比之和超过90%。
 
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