原来,我心心念念的面试是这样的……

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慢节奏 发表于 2017-8-18 14:34:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
出门5分钟,流汗两小时


就在你疯狂播撒简历、地铁公交来回倒腾赶招聘会的时候,


有这么一群人就比你幸运多了!


因为,他们有专场招聘!


软通动力专场招聘会:专为知了堂学员准备,知了堂合作企业现场招聘!


据说知了堂小姐姐拍摄了现场照片,一起看看呢~
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一边是人事面试,一边是技术面试,好不紧张!


好了,照片也看过了。


接下来还是说说你们更关心的面试问题吧!


大家都知道,面试一般分为两个环节:人事面试+技术面试


企业的人事面试,主要是要对应聘者有个初步了解和印象,也会有一些比较常见的提问。结合招聘会现场的情况,知了小姐姐在这里为大家做个简单的总结:


1、自我介绍


在自我介绍中,首先就是要保持淡定和冷静,不要过分紧张,基本问题不大;


其次,尽可能表达流畅,并说出一些自己的特点,可适当介绍自己的爱好(最好是能表现出自己积极的一面,打游戏就算了!除非你想应聘游戏开发 )


2、希望获得什么样的平台?


这个问题大致就是想知道你具体的职业和岗位规划,是否有明确的岗位意向等。


3、对该岗位的期望薪资?


对于这个问题,同学们心里往往会比较忐忑和纠结,是说高了好还是往低了说更容易被录取呢?这个其实得结合“你自己的个人意愿”以及“应聘公司情况”综合来看的。


事先你肯定有了解过应聘公司的规模、业务经营范围、以及招聘网站上类似岗位的薪资范围等。有了初步了解后,你对可能的薪资会有一个预期值。一方面,你对薪资已经有个大致的区间了解;另一方面,你也可以权衡该公司的职业前景和成长空间是否值得你为此降低一点薪资要求。


4、职业规划


这个问题是比较深的交谈点,公司希望得到你比较肯定的答复,这样他会做出一个评判。太过模棱两可的回答,反而让企业认为你不够踏实,觉得你是个比较浮躁和随大流的人~


以上说的是人事面试,除此之外,技术面试也是实打实的入职门槛啊!一般而言,技术面试的问题还是得具体问题具体分析的。当然,下面几个点,被问到的概率还是非常大的:


1、针对简历中项目的提问--项目设计的思路、项目中应用到的知识点、可能出现的问题及应对办法。


通过和现场应聘者的交谈得知:这个问题一般的企业都会详细提问。小姐姐在这里给大家支个招(尤其针对那些技术OK但是表达欠佳的同学):不妨将自己设计的项目(简历上标注的项目),写一个完整的文稿。比如从开发流程到该项目会涉及到的知识、这些知识点可能会遇到的问题,以及这些问题针对的解决办法等。这个方法虽然有点“笨”,但实用啊!毕竟纸上的东西看着更有助于理清条理,如果光靠脑子过一遍是很有可能变成一本糊涂账的!以不变应万变,这样每每问到,你的紧张感会减少,有利于你顺利的表达哦~


2、假设让你负责一个项目,你觉得你能胜任吗?


这个问题的解答,要因人而异。比如,在前面关于自己项目的设计、可能出现的问题及对问题的解决回答得比较流畅,辣么,你可以说试试看。如果你技术很好,有自己独立开发的项目,你大可自信回答“可以一试”。当然,对于一个没有任何工作经验的小白来说,回答还是以稳为妥哦。


3、你能接受加班和出差吗?


这个问题,相信不会难到大家。小姐姐以为,为了增加面试的成功率,可以回答“适当的加班是在所难免的,可以接受”等类似的话术。当然加班出差是辛苦的,


4、你近期的发展规划是什么样的?


对于这个问题,小伙伴们也是可以提前准备的。职业规划和发展规划,都是差不多的意思。据可靠消息:企业的技术面试官,普遍比较喜欢踏实内敛,有自己规划目标的应聘者,这与之前提到的人事面的规划问题也有异曲同工之处,相信各位也会有自己的答案。


好哒,看了这么多现场路透~是不是觉得比起网上那些真假难辨的面经,小姐姐说的靠谱多了呢?另外,是不是也很羡慕知了堂学员能获得如此福利捏?


不要太羡慕啦~


小姐姐相信:


只要你技术到位、人又诚恳,


即便淹没在招聘会人海中,


也会被心仪企业相中哒~


当然,如果你说你技术还不行,


招聘会赶场又让你疲惫不堪的话,


那我只能建议你来知了堂学习咯(热门课程:Java大数据、前端+PHP


不管怎样,


希望每一位面试者都能找到自己满意的工作。

人生得意须尽欢,就让傻逼去心酸。
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